深耕职业分类研究 赋能职业研究发展

深耕职业分类研究 赋能职业研究发展

2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动《中华人民共和国职业分类大典》修订工作，历时一年多的专家论证、内容打磨与审核校准，新版大典于2022年11月正式颁布出版，配套的《大典应用指南》落地于2022年12月出版发行。中国老龄产业协会标准化与评价工作委员会执行主任刘建军博士受邀担任《大典（2022年版）》修订核心专家，全程深度参与大典修订、应用指南编撰等核心工作，以扎实的学术积淀与行业深耕经验，助力全国职业分类体系规范化、科学化、精细化升级，为包括数字经济核心产业、健康养老产业在内的各行业职业分类及标准化建设增砖添瓦。

《中华人民共和国职业分类大典》是我国职业分类工作的纲领性、基础性权威典籍，是开展职业统计、职业培训、就业服务、行业管理、人才评价的核心依据，对规范各行各业职业体系、推动产业人才队伍建设、助力行业高质量发展具有举足轻重的指导意义。随着我国产业结构持续升级、新业态新模式不断涌现，尤其是老龄健康、养老服务、老龄产业等新兴领域快速发展，新型职业不断诞生、传统职业持续迭代，原有职业分类体系亟需优化完善。本次修订工作立足国家产业发展战略和就业市场新形势，全面梳理、调整、增补职业分类条目，重点完善新兴职业、民生服务类职业分类体系，填补多个行业职业分类空白。

作为《大典（2022年版）》修订工作核心专家，刘建军博士凭借多年深耕产业研究、职业标准建设、人才体系搭建的丰富经验，全程参与大典框架优化、职业条目论证、分类标准修订、内容审核校准等关键环节。在修订过程中，他根据《大典工作委员会》和《大典专家委员会》的分工安排，重点负责数字经济领域的职业标识工作，组织业内专家数百人，经过九轮数字职业标识的专家论证会，最终在1000多个职业中标识了97个数字职业，成为世界上第一个在职业分类研究领域标识数字职业的国家或地区，被“国家职业大典修订工作委员会”授予“职业大典修订工作的突出贡献奖”，并接受中央广播电视总台“焦点访谈”的专访。

并负责《大典应用指南》第八章《信息技术与数字职业发展》、第九章《绿色经济与绿色职业发展》的编撰工作。

本次大典修订及应用指南编撰工作的圆满完成，进一步完善了我国现代职业分类体系，尤其数字经济、绿色经济、银发经济等领域职业标准化、规范化、专业化发展提供了重要制度支撑，助力千行百业的职业标准化建设、养老服务人才队伍规范化培育，推动老龄产业高质量、可持续发展。